Sollicitatietips | Forum Personeel uit Groningen & Overijssel

Solliciteren

Solliciteren betekent op zoek gaan naar een vacature en daarop anticiperen. Solliciteren kan door werkzoekenden aangemerkt worden als een fulltime baan. Dit komt door de vele stappen die tegenwoordig genomen moeten worden om voor een vacature in aanmerking te komen. Naast dat je ouderwets met een CV en een sollicitatiebrief kunt solliciteren, heb je tegenwoordig ook de mogelijkheid om via Social Media en netwerken bij een werkgever in beeld te komen.

Curriculum Vitae

Het Curriculum Vitae is een overzicht van jouw opleidingen en werkervaringen. Het is voor een werkgever gebruikelijk om als eerst een CV te bekijken. Op basis van de CV wordt namelijk vaak bepaalt of de sollicitatiebrief wordt gelezen en of iemand wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Daarom is het belangrijk dat een CV onderscheidend, duidelijk en overzichtelijk is. Hoe? Door creatief te zijn met de inhoud en de opbouw. Echter is het voor de leesbaarheid van een CV belangrijk dat het een eenvoud in de opbouw behoud. Lees hier onze tips.

Sollicitatiebrief / Motivatiebrief / Sollicitatievideo

Een motivatiebrief of een sollicitatiebrief wordt geschreven te onderbouwing van het CV. Wat is een CV weergegeven wordt, wordt in een sollicitatiebrief onderbouw. Er is daardoor wel een dergelijk verschil tussen een sollicitatiebrief en een motivatiebrief. In een sollicitatiebrief wordt de nadruk gelegd op competenties en werkervaring. In een motivatiebrief wordt dus de nadruk gelegd op de motivatie om binnen een bepaald bedrijf aan het werk te gaan.

Veel bedrijven vragen om bij een sollicitatie je CV en een motivatiebrief te sturen, maar een videosollicitatie wordt steeds populairder. Maak een video en beantwoord een aantal vragen, de werkgever krijgt gelijk een betere indruk van wie jij bent. Een CV maken is belangrijk, maar met een videosollicitatie val je pas echt op!

Sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek kan iemand zich profileren en laten zien wie hij of zij is. Om een goede indruk achter te laten bij de werkgever is het belangrijk dat de sollicitant gemotiveerd overkomt. De juiste voorbereiding is hierbij erg belangrijk. Een voorbereiding bestaat uit het meenemen van de juiste sollicitatiedocumenten, gepaste kleding en het beantwoorden en het stellen van de juiste vragen. Het laatste kan voorbereidt worden door het oefenen van het sollicitatiegesprek met een familielid, vriend of vriendin.

Do's & Don'ts van social media

Do's

Wist je dat social media je enorm kan helpen als je gaat solliciteren. Probeer dit eens uit en verbeter je socials:

Google jezelf en kijk wat je tegenkomt, ben je hier tevreden over?. Welke berichten kun je beter verwijderen of welke profielen moeten er naar privé ingesteld worden?
Maak je profiel zo compleet en aantrekkelijk mogelijk.
Laat via je profielen zien dat je geïnteresseerd bent in de branche waarin je solliciteert. Dit kan zijn: reageren op blogs, vermelden dat je een cursus/workshop hebt gevolgd.
Netwerken netwerken, zeker op LinkedIn is het nuttig om connectieverzoeken te sturen naar mensen die je hebt ontmoet (denk bijvoorbeeld aan stages of vorige banen).