Sollicitatietips
Solliciteren
Solliciteren betekent op zoek gaan naar een vacature en daarop anticiperen. Solliciteren kan door werkzoekenden aangemerkt worden als een fulltime baan. Dit komt door de vele stappen die tegenwoordig genomen moeten worden om voor een vacature in aanmerking te komen. Naast dat je ouderwets met een CV en een sollicitatiebrief kunt solliciteren, heb je tegenwoordig ook de mogelijkheid om via social media en netwerken bij een werkgever in beeld te komen.
Curriculum Vitae
Het Curriculum Vitae is een overzicht van jouw opleidingen en werkervaringen. Het is voor een werkgever gebruikelijk om als eerst jouw CV te bekijken. Op basis van jouw CV wordt vaak bepaalt of jouw sollicitatiebrief wordt gelezen en of jij wordt uitgenodigd op sollicitatiegesprek. Daarom is het belangrijk dat jouw CV onderscheidend, duidelijk en overzichtelijk is. Dit doe je door de creatief te zijn met de inhoud en de opbouw. Echter is het voor de leesbaarheid van een CV belangrijk dat je eenvoud in de opbouw behoud.
Sollicitatiebrief / Motivatiebrief
Een motivatiebrief of een sollicitatiebrief wordt geschreven te onderbouwing van het CV. Wat is een CV weergegeven wordt, wordt in een sollicitatiebrief onderbouw. Er is daardoor wel een dergelijk verschil tussen een sollicitatiebrief en een motivatiebrief. In een sollicitatiebrief wordt de nadruk gelegd op jouw competenties en werkervaring. In een motivatiebrief wordt de nadruk gelegd op jouw motivatie om binnen een bepaald bedrijf aan het werk te gaan.
Sollicitatiegesprek
Tijdens een sollicitatiegesprek kun jij je profileren en laten zien wie jij bent. Om een goede indruk achter te laten bij de werkgever is het belangrijk dat je gemotiveerd overkomt. Dit doe je door middel van de juiste voorbereiding. Een voorbereiding bestaat uit het meenemen van de juiste sollicitatiedocumenten, gepaste kleding en het beantwoorden en het stellen van de juiste vragen. Het laatste kun je voorbereiden door het oefenen van het sollicitatiegesprek met een familielid, vriend of vriendin.